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タイトル
Text copied to clipboard!タレントHR開発者
説明
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私たちは、組織の成長と成功を支えるタレントHR開発者を探しています。この役割は、従業員のスキルと能力を最大限に引き出すための戦略を設計し、実行することを中心にしています。タレントHR開発者は、組織のニーズに応じたトレーニングプログラムを開発し、従業員のキャリアパスをサポートし、リーダーシップ開発を促進します。また、パフォーマンス評価システムを管理し、従業員のエンゲージメントを高めるためのイニシアチブを推進します。このポジションは、組織の文化を強化し、優れた人材を引き付け、保持するための重要な役割を果たします。成功する候補者は、優れたコミュニケーションスキルと分析能力を持ち、変化するビジネス環境に迅速に適応できる方です。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員のトレーニングプログラムの設計と実施
- パフォーマンス評価システムの管理
- リーダーシップ開発の促進
- 従業員のキャリアパスのサポート
- 組織文化の強化
- 従業員エンゲージメントの向上
- 人材の引き付けと保持
- HR戦略の策定と実行
要件
Text copied to clipboard!- 人材開発または関連分野での経験
- 優れたコミュニケーションスキル
- 分析能力と問題解決能力
- 変化に迅速に適応できる能力
- チームでの協力とリーダーシップスキル
- HR関連の資格があれば尚可
- トレーニングプログラムの設計経験
- パフォーマンス管理の知識
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでの人材開発の経験について教えてください。
- どのようにして従業員のエンゲージメントを高めますか？
- リーダーシップ開発の成功事例を教えてください。
- 変化する環境にどのように適応しますか？
- パフォーマンス評価システムの改善経験はありますか？
